崗位職責：
1.協(xié)助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關系管理體系,；
2.負責勞動合同和相關協(xié)議的起草,、制定和簽訂等管理；
3.辦理員工錄用,、遷調(diào),、獎懲、離職手續(xù),；
4.完善公司人事等規(guī)章制度,，負責妥善解答員工疑問；
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛,，完善內(nèi)部溝通渠道,；
6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關勞動爭議；
7.策劃員工活動,，豐富員工生活,，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系,。
職位要求：
1.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,，責任心強，工作積極主動,、細致認真,，能承擔較大的工作壓力。
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